Přidat odpověď

"To neslušné chování vychází dle mých přenesených zkušeností přesně z toho, že jakmile je vedoucí na lidi hodný, berou to jako jeho slabost a následně toho zneužívají - to je bohužel fakt který mám potvrzený z více směrů."

To je ale pěkný nesmysl! Zvláš´t když mluvíme o práci prodavaček v řetězcích.

V blízkém městě udělali z jedné větší sídlištní sámošky Tesco. Předtím tam mnoho let pracoval stále stejný personál. Ten personál tam dělal ještě možná měsíc, dva a pak už tam byl kompletně jiný. A mám pocit, že btam je stále někdo nový. On tam za těch podmínek a vté atmosféře niokdo dlouho nevydrží a určitě to není proto, ža by měli moc hodného vedoucího.
Jeden známý už asi 10 let pracuje pro jednu firmu. Oni dělají nějaké subdodávky pro zemědělce. Bez řečí dělá přesčasy, když hoří termím, tak klidně přeruší dovolenou, když je potřeba, jde makat o víkendu,.....ta firma s ním jedná naprosto férově. Šéf mu výjde vstříc, když něco potřebuje, chová se k němu slušně, zaplatí co má. Naoplátku má naprosto loajálního, spolehlivýho zaměstnance, který by pro firmui pomalu dýchal. Něco za něco.