Přidat odpověď

Jo a nemyslete si, že zaměstnavatel nepozná, jak pracovník se svojí práci přistupuje . leckdy se to pozná už při prvních větách v pohovoru.
Proč by si měl zaměstnavatel vybírat problémového pracovníka, co si hned v prvních pár větách dělá nároky na to, jak co on chce a ještě dá najevo, že se v práci za takovouhle mzdu nepřetrhne?
já třeba člověka, který bude dělat problémy, který bude nespokojený a bude se přemrštěně dožadovat určitých věcí, většinou poznám jak u zaměstnanců, tak u zákazníků. A pokud můžu , takovým lidem se zdaleka vyhnu.

Jo, určitě jsou zaměstnavatelé, kteří sedřou z lidí pomalu kůži a člověk pro ně nemá žádnou cenu, leda cenu levné pracovní síly, ale určitě jich není většina. Jsou i slušní lidi...na obou stranách - zaměstnavatelů i zaměstnanců.