Přidat odpověď

Ano, je to přesně jak říkáš... Mít pod sebou lidi je hodně těžké a únavné.Mnohdy člověk nechce nastavovat žádná trapná buzerační opatření, ale vrátí se ti to někdy jak bumerang...Příklad: odchody na kouření : nejprve neřeším. Posléze zjistím, že 2 dámy chodí co 20 minut, ostatní makají a se.e je to. Tak s dámami promluvím. "my nevíme,že se to nesmí". Tak vydáš pokyn, že každý odchod na kouření označíme na elektronických píchačkách" No a zjistíš, že jde kouřit 5 lidí a odpíchne si to jeden...tak to chvíli jak blbec hlídáš a nakonec vydáš nařízení, že se kouří JEN o polední pauze a už jsi kráva vedoucí, co nemá absolutně pochopení pro lidi.Mezitím celou dobu chodí nekuřáci udávat kuřáky říkají ti, jak je to nespravedlivé...
A tak dále a tak podobně...mohla bych vyprávět:

O dámě, která má mít na uších sluchátka ale místo toho si 5 min. upravuje make-up v momentě,kdy okolo provádíš hlavního akcionáře...a generálního ředitele, kterému jsi pře chvílí líčila co je práce a že opravdu nemůžeme snížit personál.
O expedientce, co hází balík 2 metry když okolo jdeš s jinou delegací...
Oni až budou všichni zaměstnanci SOUDNÍ a rozumní, tak je nebude třeba potřeba tolik buzerovat....