Parisi, ale to právě vnímám jako rozdíl - oni stávkují, bouří se, vyjednávají ... A neřeší to tím, že prostě budou sedět na zadku a pobírat ten mizerný plat
Takhle jsem to myslela, víš, to myšlení, že já tedy podepíšu smlouvu, ale pak se podle ní neřídím, protože se mi zpětně nepozdávají podmínky
Ale jinak je samozřejmé, že zaměstnavatel, který mizerně platí a mizerně zachází se zaměstnanci nemůže čekat, že bude mít stabilní kvalitní tým, musí počítat s velkou fluktuací lidí a asi i s tím, že mnozí budou problematičtí. Možná se to i tak některým vyplatí, nevím