Přidat odpověď

Leonoro ,
moje zkušenost - ve 43 jsi stará hlavně pro zaměstnavatele, který by kupoval zajíce v pytli, což je v případě, že jsi třeba léta podnikala bez možnosti prokázat nějaké reference (příklad třeba já s MM). Pokud byl někdo zaměstnaný a má za sebou nějaké doložitelné výsledky, tak podle těch výsledků je pro zaměstnavatele ještě atraktivní klidně v 50 (zkušenost známého). A on taky byl z nějakých míst i "odejit", když nesplnil očekávání šéfů, že jim zázračně pozvedne firmu, ale nakonec ho hodnotili kladně. A taky hraje roli, že nevzal práci "pod úroveň", konkrétně on to v tomhle věku považuje za situaci, ze které se už padesátník nevyhrabe.