Přidat odpověď

Máte pravdu. A pěkně to dokresluje situaci a trhu práce, kdy se automaticky dává smlouva na dobu určitou s tím, že se pak samozřejmě prodlouží. Lidi si zvykli, že mají nejprve smlouvu na pár měsíců a až pak řádnou smlouvu. A pak, když novou smlouvu nedostanou, považují to za "vyhazov".
Taky se mi takový přístup nelíbí, ale bohužel, tak to chodí.
A já bych žádnou stížnost v tomto případě nepsala. Neprodloužení smlouvy NENÍ vyhazov, zaměstnavatel není povinnen dát další smlouvu. Není to sice úplně etické, ale i když soucítím s Terapeutkou, tak prostě žádné porušení zákona nevidím. Není mi jasné, co konkrétně by chtěla ve stížnosti napadnout.