Přidat odpověď

Myslím Zufi, že neznáš celé pozadí. Kvůli jednomu prohřešku zaměstnavatel určitě nikoho nevyhodí. Spíš mu řekne, hele příště si dej bacha, ať se to neopakuje a koukej mu to opravit znovu a zadarmo.
Druhá věc je, že zaměstnavatel dobře zná své podřízené, ví jak dělají, jak jednají s lidmi a jsem opět u toho, že dobrého zaměstnance kvůli jedné stížnosti nevyhodí.

K otázce. Ano určitě bych to řešila, jsou to mé peníze, zaplatila jsem si nějakou službu a chci, aby byla perfektní. Takže další krok by vedl od opraváře k šéfovi.
Když mi švadlena cosi ušije špatně, zavolám majitelce a budu požadovat nápravu a budu ji požadovat od jiné švadleny, protože té původní už nebudu věřit.