Přidat odpověď

tak ono jsou bohužel i případy, kdy pro jednu maličkost, kterou vedení použije jako záminku, daného člověka vyhodí. Jasně že oficiálně to nejde, ale obvykle to bývá odchod pod pohrůžkou na dohodu. Takže je možné, že de facto bezdůvodně vyhodili slušného člověka. Anebo těch chyb bylo za nějakou dobu víc. To nevíme.

Nicméně já bych si asi taky stěžovala (jestli zaměstnanci nebo šéfovi by záleželo na okolnostech). Na tom nevidím nic špatného. Ale nepředpokládala bych, že dotyčného hned vyhodí...