Přidat odpověď

Tak zrovna na netu jsem četla článek o tom, že v ČR je situace u zaměstnanců nad 40 let tak šílená, až z toho si mohou odborníci v zahraničí ukroutit hlavu. Že prý zde zcela běžná věc, že třicátník je gen. ředitel a že padesátníci končí a nemohou rozjet ani vlastní podnikání, pokud na to nemají fin. zdroje, že jsou tito lidé pro společnost jako zaměstnanci odepsaní a že náš stát se k tomu staví tak, že snad nadejde doba, kdy zaměstnavatelé sami jen tak prozřou. A stát zírá a nic nedělá. Psali o podpůrných programech třeba ve Finsku. Ovšem také psali o české spořitelně, jak tam jsou smíšené týmy - hahaha - tam mám 2 kamarádky a starší /nad 40 let/ jsou opravdu kopáni do zadele a nepočítá se s jejich karierním růstem - spíš degradují, pokud je přímo nevykopnou.