Prosím o informace, jaké jsou pro zaměstnance nevýhody zaměstnání na DPČ, které by vykonával JEN jako DPČ, tj. neměl by k tomu žádný PP jako HPP, čili žádnou "normální pracovní smlouvu".
Předpokládám, že na DPČ se neproplácí nemocenská ani dovolená a není tam nijak upravena výpovědní lhůta. Jak je to s případnou mateřskou? Počítá se vůbec DPČ do důchodu? Je tam nějaké další omezení - hodiny za rok? Odvádí se z toho pojištění? ...
Moc děkuji.