Přidat odpověď

Pokud za tři měsíce práce opět bude, ale bude jí míň, tak máš jistotu, že ji udělají ti, kteří zůstali ve firmě za 60% platu a ti, co vstřícně odešli na pracák, na něm zůstanou, protože šéf, logicky, řekne, že je mu líto, ale pro ně práci nemá. (Což je pravda, fakt nemá, má zakázku menší, na kterou stačí lidi z firmy.)
Navíc na pracáku budeš za kdoví kolik % mzdy, po pár měsících rozhodně míň než za 60%. Snižuje se to snad po 2 měsících a ještě máš menší %, pokud z práce odcházíš sama a dohodou, ne vyhozením. To se bere jako že jsi o práci přišla vlastním rozmarem a bereš míň peněz na podpoře v nez.
Tahle vstřícnost je pro Tebe, obávám se, výrazně nevýhodná.