Právní nárok na "úlevy" určitě nemá. Buď se musí v práci nějak dohodnout nebo si nechat napsat neschopenku, pokud to fakt nedává. Nebezpečné to v případě normálního těhotenství podle mě ale není, spíš "jen" hodně unavné, což je v těhotenství kde co. Ostatně já třeba hodně těžce snáším ranní vstávání do práce celý život, bez ohledu na těhotenství a cítím se "fakt nemocně a strašně unaveně" skoro každý pracovní den