Přidat odpověď
Z databáze společnosti Takt, která obsahuje více než 23 tisíc psychodiagnostických profilů zaměstnanců, vyplývá, že lidé hledající zaměstnání jsou minimálně stejně inteligentní jako ti s pracovní smlouvou.
Navíc jsou nováčci v práci energičtější, vitálnější a mají větší chuť pracovat. "Také se rychle zaučí, mají vysoké ideály, které je ženou dopředu. Jsou optimističtí a otevření změnám, často oživí tým a navodí tu správnou atmosféru. Zkušenosti zaměstnavatelů i naše potvrzují, že nadšení poleví zhruba do půl roku." doplňuje Sylva Švestková, odborná ředitelka a jednatelka společnosti Takt.
TAK HURÁ, Z PRŮZKUMŮ JASNĚ VYPLÝVÁ, ŽE NEZAMĚSTNANÝ NUTNĚ NEMUSÍ MÍT VYMYTÝ MOZEK.
http://finance.idnes.cz/rozhovor-s-psycholozkou-a-personalistkou-sylvou-svestkovou-pbj-/podnikani.aspx?c=A140227_2039172_podnikani_zuk
Předchozí