Přidat odpověď

Pampelo, jde-li o vysoce kvalifikovaná místa, tam podle mě opravdu hraje roli primárně inteligence a vzdělání, i když i tam jistě hrají roli i další faktory, vždycky všude jde i o schopnost sebeprezentace, takříkajíc "umět se prodat", jde vždy i o osobní sympatie a schopnost komunikace s nadřízenými a spolupracovníky.

U méně kvalifikovaných míst jde pak spíš jen o to druhé, inteligence je druhotná, jde o to, jak ten člověk zapadne do představ zaměstnavatele a ty představy mohou být různé a nemusí vůbec korespondovat s tím, co by většina potenciálních zaměstnanců předpokládala.