jo ..nejdůležitější je právě to "jinou vhodnou úpravu " a "nebrání-li tomu vážné provozní důvody"....na tom se otočí každý zaměstnavatel i u kancelářských profesí. Není síla, která by je donutila, pokud sami vyloženě nechtějí ..... Dá se říci že toto ustanovení zákona je tam prostě na nic.......zaměstnavatel, který chce tak se dohodne, a kdo nechce tak nechce.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.