Přidat odpověď

říci jí mohou co chtějí a nutit ji mohou také do čeho chtějí. ale i ve školství, i když se to nezdá, platí zákoník práce. takže pokud otěhotní, na žádnou nemocenskou nemusí, pokud nechce, zvlášť když to její zdravotní stav nevyžaduje. ani vybrat dovolenou si nemusí, to vše je po dohodě a nařídit jí výběr dovolené mohou, ale i na to jsou pravidla, která musí zaměstnavatel dodržet.

u nás se zase stal případ, že kolegyně měla nastupovat na mateřskou od 1.2., jenomže se u ní zhoršil zdr. stav, tak musela odejít už v listopadu, ředitel holt sehnal zástup a bylo....
tvoji kolegyni nikdo neměl právo nutit k tomu, aby skončila v pololetí, pokud byla zdravotně OK a termín byl později.
samozřejmě, že pro školu je to lepší, když je pololetí uzavřeno, asi i pro žáky, ale na druhou stranu.....