Přidat odpověď
takže zaměstnavatel si na lidi nevydělá, ale je to problém minimální mzdy.. ne jeho podniku... aha...
lidé po škole vs. práce - to je taky kapitola... ten člověk je mladý, perspektivní, přesně to, co je vždy po zaměstnancích požaduje... ALE nemá praxi... tumá zase člověk, který je starší... jsme v začarovaném kruhu.. jak chce někdo mísit praxi a zkušensoti s mládím a čerstvým absolvováním školy???
zrovna v mém oboru, resp. na škole, kde sjem byla, se toho do praxe moc neučilo, nicméně jeden den v práci plně nahradí celé 4 roky na škole.. takže v tomto oboru dobrý, tady se to ztratí, ale jsou obory, dke to prostě nejde a ty zkušensoti si ti mladí musí vypilovat... ale ty nechce nikdo zaměstnant.. kurnik kde to jsme?
Předchozí