Přidat odpověď

No právěže ne. Existují historické důkazní materiály (a teorie to potvrzuje), že zrušení (snížení) minimální mzdy nezaměstnanost snižuje. Malé části zaměstnanců se mzda sníží (v drtivé většině to jsou zaměstnanci s praxí kratší než jeden rok), ostatním to ovlivní mzdu v řádu několika málo stokorun, někomu dolů, někomu nahoru. Hlavně ale (za splnění několika málo dalších podmínek) pak začne fungovat v jiném vlákně zmíněný výtah sociální mobility a mnoha lidem se otevře cesta k lepšímu postavení a lepším životním podmínkám. (Ano, je to jen možnost, sem tam někomu se to i přes veškerou snahu nemusí podařit, a ti, co na to budou kašlat, se propadnou ještě hlouběji. Neshledávám na tom nic nepřijatelného.)