Tak zákony jsou věc jedna a lidská stránka druhá. U nás ve firmě kolegyně oznámila těhotenství poměrně dlouho cca ve 24tt. až po všech vyšetřeních, měla zkušenosti z předchozích těhotenství, která nedopadla, tak nechtěla oznamovat dokud to nebude nutné a riziko že to opět nedopadne. Zaměstnavatel to chápal. A tedy nejednalo se o žádný rizikový provoz.
U manžela v práci dokonce přijali těhotnou, která to neoznámila a vyrukovala s tím až po skočení zkušební doby. Tak to byla od ní podpásovka, nicmémě zaměstnavatel to zase vzal, co mu taky zbývalo a co by jí taky asi měl provést?