Přidat odpověď

No to je zase článek ...
Já teda od té doby co nám občas chodí výkazy co rozesílá statistický úřad, tak mám značné pochybnosti o datech co z nich pak "vyplodí". A jak ty firmy vybírají teda netuším. Na mně to spíš působí dojmem "úřad pro úřad"
Na datech ze statistického úřadu bych fakt nic nezakládala ...

Jak přišli na to co je ve článku netuším také, jak proboha zjišťují, co to je kvalita pracovního místa, co to je "podřadné" místo? jak se specifikuje? jak spočítají že počet stoupá a z čeho vychází?

hlavně strašit, že ano. A podobné pesimistické povahy jako zakladatelka si v tom pak libují.

Já ze svého okolí co znám tak mají zaměstnanci spoustu benefitů, i u nás - stravenky, telefony, placeni většinou slušně, někdy i hodně slušně. ano nekvalifikovaná práce je placená špatně, to ano, ale ti kdo něco umí si většinou najdou dobré místo. Naopak je spíš problém sehnat kvalitního zaměstnance. A to jsme malé město na Moravě.