Přidat odpověď

To že ho chtěli ještě neznamená že je skutečně potřeba či k něčemu. A po některých lidech ho můžou chtít jak chtějí ale prostě ho nemají, neb nemají žádného předchozího zaměstnavatele.
Je to takový přežitek, nicméně zaměstnavatel má povinnost ho zaměstnanci vystavit, to ano. Ovšem naopak nevím o tom že by někde v zákoně bylo že ho má právo žádat.

Jediný praktický dopad informací ze zápočťáku je případné stanovení pořadí exekucí, to skutečně zaměstnavatel nemá jak jinak zjistit, byť je povinen to dodržet.
Jinak jsem opravdu zatím nepřišla na to k čemu jinému by byl ve skutečnosti dobrý.
Dejme tom možná potvrzení praxe pro ŽL.

Tak jim prostě dej nějaký starý, nebo řekni pravdu - že předchozí zaměstnání nemáš - resp. není ukončeno, takže zcela legálně žádný zápočťák nemáš a mít nemusíš.