Přidat odpověď

No a představ si, že ti přijde na pohovor uchazeč, který ti tam začne povídat, jaké byly na pracovišti špatné pracovní vztahy a rozebírat to tam. Tak si rovnou řekneš, aha pozor - problémová osoba - co když zde do kolektivu nezapadne a bude vyvolávat spory apod., není příčinou špatných vztahů právě tato osoba, apod...Spíše se radí mluvit o současném či bývalém zaměstnavateli jen v dobrém. Jinak bych se obávala, že budu označena za pomlouvačnou slepici. Fakt. Když jsem jednou dostala otázku, jaké špatné vlastnosti měl můj bývalý šéf - což mi přišlo tedy úplně mimo - tak jsem se naprosto zdržela jakéhokoli hodnocení. A byl to hromadný pohovor - když jsem tam slyšela, co tam ostatní uchazečky vykládaly přede mnou, tak jsem si říkala, že lépe by udělaly, kdyby mlčely - příklad - jedna se zlobila, že ji vedoucí posílala, aby jí kupovala svačiny a záviděla jí její titul...