Přidat odpověď

Reakce na zdejší rady:
To, že výpověď musí být písemně a platí až od doručení druhé straně, je na ochranu obou stran.
Pokud je vůle na obou stranách se dohodnout, tak je celkem jedno, jak se vyřeší papíry. Všechno se dá řešit.
Ale pokud vůle na straně zaměstnavatele nebude, tak máš chodit do práce až do té doby, dokud výpověď nedoručíš zaměstnavateli (osobně nebo poštou), jinak máš A.