řeknu ti to takhle. Podepiš mu dohodu co nejdřív, dokud on se nezeptá někoho fundovanějšího. Protože pokud zaměstnavatel ruší své podnikání a provozovnu, tak tě může vyhodit i na rodičáku a BEZ TĚCH DVOU MĚSÍCŮ NAVÍC. Může ti dát jen 3 měsíční plat.
Dohoda je platná a pokud tam napíše přesně toto: ...uzavírají dle paragrafu 49 odst. 1 v návaznosti na paragraf 52 písm. a) Zákoníku práce tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru...... přesné datum. Vypíše se tam, kolik ti náleží odstupné, že jste dohodli a nemáte námitky a že to bylo sepsáno ve dvou vyhotoveních.... tak ti na ÚP nic krátit nebudou
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.