Přidat odpověď

Já bych chtěla trochu ovládat ten tvrdý přístup. Mám 5 podřízených, se 4 to funguje na pracovněkamarádské bázi, jednu z nich mám víc jako vrbu, když se potřebuju vypovídat s problémy s druhýma třeba. Ale i tato vrba ví, že přes podvody vlak nejede, zase ale když přijdou s průserem sami, tak o.k., vše se dá řešit. Ale ta pátá osoba je po škole a když má prlser, což má docela často, protože je flink, tak si vymýšlí jak školák, takový lži jako dcko mamce, když si myslí, že to zatluče. To já vůbec nevím, jak se chovat, osoba se většinou ani neomluví a uchichtne se a pokrčí rameny a odejde. Zmátit ji nemůžu, ječet nevím co v té chvíli, tak jsem pak taková nasraná a komunikuju s ní už permanentně jen jasně, stručně a neochotně. vyhodit ji nemůžu, protože jsem jen malá šéfová, nade mnou je větší. Tý jsem už ŽALOVALA, když minulý týden toho lhaní bylo fakt moc! Něco prý vymyslí. Ale jak mám přistupovat k tý prolhaný osobě, to nevím. Ona je v kolektivu oblíbená a o mě si asi myslí, že jsem prudič. Ale já s ní kamarádksy vycházet neumím a ječet kvůli dětskýmu lhaní mi kupodivu vůbec nejde:-(