Přidat odpověď

Ne, řízení auta na SC se za výkon práce nepovažuje, pokud není řízení vozidla v popisu práce, tedy profesí (součástí profese) zaměstnance. Je to ten pojem "řidič referentského vozidla". Zaměstnanec není placen za řízení auta, ale až za práci, kterou vykonává v místě, kam dojel. Je to docela pitomé z hlediska zaměstnance, ale vcelku pochopitelné z hlediska zaměstnavatele. A ještě tedy běžné je, že za celodenní SC se počítá obvyklá denní pracovní doba, tj. 8 nebo 7,5 hodiny, v případě zkráceného úvazku záleží na nastavení (docházkového systému) v dané organizaci, ale v zásadě by to měl být ten denní zkrácený úvazek. Pokud se načítá celá PD, tak by to ale nebyl přesčas (ten ja až nad plnou PD), ale řekněme přesun PD v rámci týdne - měsíce - delšího období, max. 3 měsíce tuším (ale to už si nejsem jistá jak je s tím obdobím).