Přidat odpověď

když je kolektiv 20 lidí, no tak si se dvěma člověk nemusí rozumět, a jak se zdá, i to stačí

ale od toho má být t zkušební doba a ne pak ukončení neurčitýho prac. poměru, ne? to je pak jen sprostý zneužití, anvíc když to oznámí na posledníchvilu, když už není šance najít jinou práci v dohledné době

je to sprostý a děje se to

tím chci říct, že jestli je zkušebka 3 nebo 6 měsíců, to je úplně jedno, člověk jako zaměstnanec nemá jistotu NIKDY