Přidat odpověď

Yuki, zkušební doba je od toho, aby se člověk projevil, jaký skutečně je, ale myslím si, že pokud člověk začne na svou práci kašlat, protože už má tu dobu neurčitou, tak je na místě se ho zbavit i tak hned jak to jde
Na stranu druhou pokud má někdo dobu určitou, tak skutečně zaměstnavatel má právo se s člověkem rozloučit až klidně v ten den, kdy má být dle smlouvy v práci naposled. Že to není fér vůči zaměstnanci žel víme všechny - já jsem si kvůli téhle nejistotě začala 3 měsíce před ukončením doby určité hledat práci - našla jsem, tak jsem odešla dřív než mi stihli dát výpověď resp. v tom týdnu, kdy mi řekli, že mě berou v té druhé práci mi v té původní stihli konečně po x mých žádostech sdělit, že se oddělení zavírá a už se mnou od nového roku nepočítají. Bála bych se u doby určité vyčkávat bez hledání si práce jinde.