Přidat odpověď

...no vždyť ano, před deseti lety bylo mnohem snazší sehnat spolehlivého loajálního zaměstnance na cokoliv.
Já myslím, že je to tím, že mnozí lidi si "uvědomili" svá práva, ale zapomněli na s tím související povinnosti. To tedy ve všech oblastech života.
Patří tam i spolehlivost a loajalita k zaměstnavateli a odvedení co nejlepší práce práce podle svých možností.

Určitě jsou nejlepší reference (od více lidí raději, protože občas si někdo mezi sebou vyřizuje osobní účty v tom negativním), potom schopnost odhadnou povahu člověka (nezávazně si popovídat o životě - lidi na sebe povědí leccos a když člověk vidí, jak při hovoru na nikom nenechají chlup suchý , je předpoklad, že si tak povedou i v našem případě) a pak - vyzkoušet v akci.

U nás na úklid nejlépe pracovaly studentky VŠ - jedna byla zvlášť obdivuhodná - studovala na červený diplom, navíc zvládla veškeré práce, které jsme jí zadali - od pletaček, šití, po skvělý úklid, neštítila se žádné práce...a občas nám ještě pohlídala děti. Když jsem jí potkala později, měla už doktorát a vysoký post - zůstala skromná, obyčejná a pracovitá...občas si na ni vzpomenu .
To jsou lidi, kteří umí (takhle teda naprostý nadstandard) a na nic si nehrajou , A škoda, že těch "obyč" lidí je tak málo, ale jsou. Jen je najít a pak si jich považovat