Přidat odpověď

Můžu se prosím zeptat na svůj případ, když tady tomu někdo rozumí, já v tom mám trochu guláš. Mám HPP na malý úvazek, tam platím zdravotní, sociální a mám podepsané růžové prohlášení (k dani?), ted mám nově ještě DPP, kde mám výdělek do 10tis./měsíčně hrubého a zaměstnavatel mi z toho odvádí jen 15ti procentní daň. Jak je to s nemocenskou? Může po mně druhý zaměstnavatel, kde pracuju na DPP chtít potvrzení o nemoci dítěte(paragraf), potvrzení o mé nemoci atd., když jsem v podstatě placena jen za skutečně odpracované hodiny? Může po mně chtít přesčasy, různé porady atd., které sice souvisí s mou prací, ale nemám je nijak započítané v pracovní době a tudíž ani zaplacené? A co vlastně znamená, že si podám danové přiznání k vrácení daně?T ýká se to druhého prac.poměru (DPP). Moc děkuji za odpověd, ale mám v tom chaos....