Přidat odpověď

Tak MAdlenko, zrovna AC já bytostně nesnáším, protože dle mého na něm nezjistíš, jaký je kdo obchodník. Já dělám obchoďáka 8 let, takže asi již dokážu odhadnout, co tím chtěl básník říci. Co si budeme povídat, na AC spíše poznáš člověka, jestli zapadne do kolektivu, zda je schopen improvizace apod, což u obchoďáka asi není to nejpodstatnější. Já bych spíše navrhovala formu nějaké případové studie. Zadáš jim stejnou případovku, jak by danou situaci řešili, jak se poperou s celou situací, jak dokážou zmapovat problém a dle toho bych si pak jen vybrané pozvala na osobní pohovor, kde bych pak následně zjistila, jestli se ti hodí do týmu. Pokud budou v terénu, tak ta kooperace s týmem není zas tak velká a podstatná.