Přidat odpověď

Šla by som do konforntacie asi takto:
"Prosím ťa máš niečo proti mne? Ak ti niečo vadí tak mi to prosím povedz, rada by som si to vyjasnila." A maj pripravené presné argumnety "Mám informáciu, že včera si povedala to a to, podľa môjho názoru to nie je pravda a rada by som si s tebou o tom pohovorila aby nevznikali nedorozumenia." A kľudne by som jej to povedala napr. pri káve alebo aj pri obede kde je atmosféra uvoľnenejšia.
Ak nebude prístupná rozhovoru tak jej povedz že ak bude mať niečo proti tebe nech ti to najprv povie prípadne, že sa rada zúčastníš rozhovoru s ňou a so šéfom ak si potrebuje vyjasniť nejaké pracovné záležitosti a spoločne určite dospejete k nejakému riešeniu resp. dohode.
Ak ťa ohovára pred šéfom zašla by som za ním a tiež ho poprosila aby ti v prípade akýchkoľvek sťažností zo strany kolegyne dal priestor na vyjadrenie. Možno by som o tom rozhovore so šéfom informovala aj kolegyňu aby vedela že sa len tak nedáš. Všetko by som viedla v priateľskom duchu štýlom "ak máme pracovné problémy alebo nedorozumenia, poďme si ich vysvetliť, bude sa nám lepšie spolupracovať".
Musíš jej hlavne ukázať, že sa jej nebojíš a že sa vieš konštruktívne brániť.