Přidat odpověď

Možností je řada. Třeba zaměstnavatel ví, jaká je cena práce, zatímco ty se domníváš, že je vyšší. Má jednorázovou zakázku, potřebuje zaměstnance na pár měsíců (v podstatě tedy brigádníky). Chce jim platit zbytek mzdy formou odměn (které nejsou nárokové) nebo načerno (ušetří na daních). Nebo udělal chybné rozhodnutí.
Já tomu vážně nerozumím - přeci když zaměstnává víc lidí, má větší kšeft a musí víc vydělat.
Ne, viz níže.
Navíc nikdo nepodniká se zaměstnanci tak, aby byl v zisku pár korun, ne?
To taky není pravda. Hodně lidí podniká se ztrátou, protože věří v budoucí zisky. Hodně podnikatelů se do zisku nikdy nedostane. Hodně kdysi ziskových firem skončí ve ztrátě, protože se změnily podmínky na trhu nebo vedení udělalo chybné rozhodnutí. Být pár korun v zisku není tak špatné.