Přidat odpověď
Ten systém je prostě založený na solidaritě, tj. vždycky je to tak, že jeden odvádí a nečerpá, a druhý neodvádí (nebo odvádí málo) a čerpá.
Satvět proti sobě jedotlivé skupiny zaměstannci/osvč/děti/senioři, atd. je nesmysl, protože systém by pak vždycky obsahoval nikoli solidaritu, ale prvky diskriminace pramenící z příslušnosti ke skupině.
Sama jsem zaměstnanec, ovšem posledních 6 let jsem nebyla nemocná, na nemocenské, ani paragrafu - mám snad "doplácet" na to, že někteří zaměstnanci se "hází marod?"
Předchozí