Přidat odpověď

Asi tak nějak.
Tady nejde o to, že by se ten 45 letý a starší člověk nemohl dále vzdělávat nebo nemohl kvalitně pracovat. Jde o ty předsudky na trhu práce. Hlavně nadnárodní firmy žádají opravdu mladší lidi. Není to jen v ČR, je to i v jiných státech EU a v USA. Kdyby tento problém neexistoval, tak by lidé kolem 50 let nesháněli práci tak těžce. Nejhorší situace je, když Vás kolem těchj 50 let propustí a máte si hledat nové místo, to je opravdu nepříjemná zkušenost. Potom vidítě, jak to funguje, do té doby nikdo nevěří a myslí si, však mám praxi, vzdělávám se apod. Jenže zaměstnavatelé nepotřebují praxi 20 let, nikdy jsem nečetla inzerát, kde by požadovali takovou praxi, dokonce jsem ani neviděla inzerát, kde by požadovali praxi minimálně 10 let.