Přidat odpověď

Dobrý den, v listopadu 2008 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, syn se narodil 30.12.2008. Na mateřské jsem byla tři roky. Poté jsem znovu otěhotněla a 27.3.2012 jsem porodila druhého syna, se kterým jsem ještě do konce března na mateřské, ale již jsem nastoupila do práce od tohoto měsíce. V období leden-březen 2012 (mezidobí mezi mateřskou a rodičovskou) jsem byla na neschopence.
Vznikl mi tedy nárok na proplacení dovolené od zaměstnavatele, o který jsem si zažádala v r. 2013 a účtárna zaměstnavatele mi sdělila, že mám nárok na 16,5dne, dovolenou však neproplácí, tudíž se mám přihlásit až znovu po nastoupení do práce. Mail jsem si schovala pro další potřebu, kdyby mi náhodou pak řekli, že jsem se přihlásila o toto proplacení pozdě. Jaký tedy mám nárok a jakým způsobem dle zákona mi jej má zaměstnavatel vykompenzovat.
Předem děkuji.