"Vznikl mi tedy nárok na proplacení dovolené od zaměstnavatele, o který jsem si zažádala v r. 2013 a účtárna zaměstnavatele mi sdělila, že mám nárok na 16,5dne, dovolenou však neproplácí, tudíž se mám přihlásit až znovu po nastoupení do práce."
Podle mého jsi neměla žádat o proplacení dovolené, ale o čerpání dovolené.... tedy mezi mateřskou dovolenou a rodičovskou dovolenou jsi měla čerpat řádnou dovolenou. (v praxi by to bylo v podstatě proplacení - ale papírově u zaměstnavatele bys jí prostě čerpala)
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.