" i zaměstanec se může soudně bránit proti šikaně ze strany zaměstnavatele" - zaměstnanci lze znepříjemnit život bez toho, aby jsi porušila jakýkoliv zákon - např. mu neumožníš čerpat dovolenou tehdy, kdy o ni on žádá (třeba potřebuje vykrýt prázdniny ve škole/školce), ale nařídíš mu ji čerpat např. v listopadu - to by bylo pro většinu zaměstnanců, ehm, k naštvání
"Věř mi že pokud by jsi kápla na zaměstnance mého ražení,znepříjemnil by ti život desetkrát víc než ty jemu,pokud by jsi zavedla tenhle přístup. " - když myslíš. Jen taková poznámka - za porušení pracovní kázně lze schovat leccos a pokud je opakované, pak se takovému zaměstnanci poměrně dobře dává výpověď
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.