Přidat odpověď

Já bych se přikláněla k zaměstnanci. Sama sis spočítala, že když bude mít 27tisíc hrubého, je to 20670Kč čistého. Cca měsíc v roce má placenou dovolenou, takže příjem za 12měsíců je 248.040Kč za rok čistého.
Jako OSVČ, který bude mít měsíc dovolenou, kterou nedostane zaplacenou, dostane těch 27tisíc jen 11měsíců za rok. Což je 297.000Kč. Pokud bude platit to nejnižší zdravotní, sociální a nemocenskou, tak to je za rok 46.668. Po odečtení to je 250.332Kč. A to počítám tak, že by neplatil žádné daně z příjmů, že bude mít vysoké náklady. Dá si do daní, co se dá. To by si musel zaplatit nějakou účetní, co mu bude dělat papíry nebo naopak musí započítat čas, co s těmi papíry sám stráví.
Takže rozdíl opravdu minimální, a s tou daňovou evidencí to ve finále bude finančně stejné. 248.040Kč(zaměstnanec) nebo 250.332Kč(OSVČ).
Nevím jak jste na tom co se týká bydlení atd. Jako zaměstnanec má větší pravděpodobnost dostat půjčku, hypotéku. Nevím jestli máte děti, má nárok na paragraf, když omarodí. Pokud by šel na pracák, dostane více peněz. O dlouhodobé nemoci ani nemluvím.
Jako OSVČ bych to brala pouze v případě, že dostane 33.tisíc měsíčně a bude mít svoje zakázky okolo. Což bych osobně spíš dělala jako zaměstnanec s 27.tisíci hrubého, který si udělá živnost jako vedlejšák a platí tak minimální zdravotní, sociální.
Snad jsem to spočítala dobře.