Přidat odpověď

Chtěla bych se zeptat,když zaměstnavatel přispívá nějakou částkou zaměstnancům na obědy je mi jasné že je to jen ve dnech kdy je zaměstnanec v práci,takže ve dnech dovolené a nemoci na příspěvek není nárok a pokud oběd z jídelny přesto chci,platím za něj plnou částku.Stejně to mají i děti ve škole,ale oni mají první den nemoci nárok mít oběd s dotací a až od druhého dne se platí za něj plná částka.
Jak je to ale první den nemoci u zaměstnanců? Nemyslím tím že vím že od středy jdu na nemocenskou,protože jdu na plánovanou operaci-to si pochopitelně odhlásím včas,ale klasicky např. přes víkend dostanu horečky,nebo večer a druhý den jdu k lékaři a pak na nemocenskou,nebo při OČR -večer mi onemocní dítě a já jsem s ním od dalšího dne doma,ale protože jdou odhlašovat obědy jen předchozí den do 14 hodin,tak už to nemám kdy odhlásit-s výjimkou pondělí ráno, kdy to jde do 7.00hod.Má zaměstnavatel nárok po mě chtít platit ten první den plnou částku za oběd?Zajímalo by mě jak je to oficiálně správně.Děkuji všem za rady