Přidat odpověď

Tak třeba u dcery se předpokládá, že bude ochotně jezdit na pracovní cesty - což před vstupem do zaměstnání věděla a byla na to upozorněna, že zůstane v práci tak dlouho, jak bude třeba pro splnění úkolů - i na to byla upozorněna. Ovšem za toto všechno je taktéž patřičně ohodnocena - tedy i víc než kolegové, kteří jasně řekli, že nikam jezdit nebudou. Takže dcera k zaměstnavateli loajální je po všech stránkách, ovšem je to podpořeno na druhou stranu chováním zaměstnavatele k ní samé, a to i po stránce finanční.