Přidat odpověď

Pro ne to je většinou normalni prace (pořádat ty konkurzy), takže to berou taky normálně (stylem takových tu bylo včera, dnes a zítra..) samozřejmě mají představu ideálního kandidáta co bude všechno vědet, všechno umět, od nevidím do nevidím, zdarma a s úsměvem. Ale taky vědí, ze ideál těžko najdou a tudíž budou z něčeho muset slevit. Bud je pro ne dulezita nějaká konkretni dovednost, odbornost, nebo spis přístup, nebo spis aby to za ty prachy vzal někdo, kdo bude aspoň trochu normálně dělat a vypadat...
A nestyd se pochválit něco na sobě - co umíš a co ti jde/šlo v minule práci. Manžel před šesti lety když ho přijímali, na otázku "co se vam nejvíc v životě povedlo" odpověděl: moje děti. Pak šel jeste na nějaké psychol.testy, tam na nej "prasklo" ze nemá moc úctu k autoritam, no stejně ho vzali na nějakou pozici, proskolil se na ni a pak se nějak preorganizovavala firma a začal dělat cinnost jinou, tu ma dodnes.
Po me kolikrát chtěli děsně jazyky, měla jsem v životopise 4, ze potrebujou všechny a hodně... Využila jsem jen jeden z nich max 1x tydne... Velký voci. Neboj se zeptat co je naplní práce, neboj se říct, ze se něco jsi svhopna doučit, jít na kurz atd.
Držím palce, ted nebo příště.