Díky za info,
na to neplacené volno už jsem taky koukala, jak to funguje, a to by neklaplo.
No, a tak se tedy dostáváme k Anantině péči o dítě či dvě (můžu do 15let nabídnout i tři
).
Vlastně nějakým způsobem skončím v práci - ať už pro nadbytečnost, nebo dám výpověď kvůli péči o dítě (to jsem koukala, že i při výpovědi by měli uvolnit ihned), při první variantě bych měla nárok na odstupné, při druhé ne, a pak tedy půjdu na PÚ a nebudu se ptát po podpoře (při druhé variantě), ale ihned po té ´péči´?
A ještě takový detail... už nějaký ten pátek brigádničím. Takže z toho tím tuplem vyplývá, že se budu ptát hned po té ´péči´, je to tak?