Přidat odpověď

Dělám na úřadě a vybírám si podřízené. Ptáme se na zájmy v té oblasti, my jsme životní prostředí, dosavadní zkušenosti, absolventů ne zkušenosti, ale kdy se s tím ve svém životě potkali, proč se hlásí sem, zda si umí představit, že povedou jednání před mnoha lidma (berem spíš odpověď typu - bude to náročné, snad se dobře připravím, pak to nějak dám; než odpovědi typu Jasně, já jsem zvyklá mluvit s lidma), pak se ptáme na konkrétní zákon, jestli ho viděli a přečetli a co z něj pochytili. A jak by snášeli konfliktní osobu v kanclu, nebo že tam bude víc osob, jak snášejí přísnost vedoucího a výtky...a personalistky se ptají na dobré a špatné vlastnosti a na to, co dělali s lidma v předchozí praxi (to vybírají konkrétní záležitpsti ze životopisu). Jinak personalistky vysvětlují pracovní dobu, plat a jídlo. A nakonec, na co se chce uchazeč zeptat nás. Dobrá odpověď je třeba, jestli bude mít k dispozici někoho na zaučení nebo bude muset sám.