Přidat odpověď

Měsíc hledat je nic, to máš ještě dlouhou cestu před sebou. Dnes se hledá půl roku a déle, někdo hledá téměř rok. Ber to tak, že pokud se nehlásíš na nějakou neobvyklou pozici, tak tam soutěžíš třeba s 50 dalšími uchazeči, u administrativních pozic se stovkou a více. Tak si spočítej, kolik těch pohovorů budeš muset absolvovat, aby si Tě někde vybrali. Jaká je tam pravděpodobnost? A ti uchazeči nemusí být horší nebo lepší než ty. Důvody výběru jsou různé. Hodně uchazečů je podle mne na tom podobně jako Ty, dělali by tu práci kvalitně, ale firma má jen jedno místo, nemůže vzít všechny. Prostě jednoho musí vybrat. Tak si nemůžeš říct, že jsi nebyla nejlepší, v danou chvíli se jim jevil jako vhodnější někdo jiný. Roli potom hraje také pohlaví, děti, věk, osobní sympatie, domýšlené povahové rysy apod.