Zaměstnance B bych nevyrazila. Takže bych tolerovala a neřešila. Důležitá je odvedená práce.
Pokud je trnem v oku surfování na netu v práci, tak mu buď:
za 1/ přidat práci a k tomu i odpovídající plat
za 2/ nabídnout mu odchod dříve domů po odvedení práce
Pomaleší kolegové by zaměstnaci B přenechali část svého platu nebo jak by se toto řešilo? A další užitečná práce by byla též promítnuta do platu? (místo uklízečky?)
Bonusy bych dala oběma stejné, tedy těm, co svou práci zvládají, těm kterým by bylo třeba pomáhat s jejich náplní práce ne.