Přidat odpověď

Představu o náplni práce a ohodnocení ano, další věci poznáš během zkušební doby. Je super zaměstnance přijímat na jaře, květen, červen, jak se udělá hezky, pracovní morálka se dost projeví. Když někoho přijmeš na podzim, je hnusně, tma, to v práci sedí spíš. Blbý je, že na jaře pak už je po zkušební době a rozvázat s někým pracovní poměr jE horší, pokud sám nechce. Jednoho takového "pracanta" nemohl přes rok vyhodit kamarád, nasltěstí ne my, mluvil s ním o tom, připravil papíry a když to měl podepsat, přinesl neschopenku na záda. A dokud si nenašel něco lepšího, byl na neschopence, po roce se nechal uschopnit, odešel dohodou jinam.