Přidat odpověď

Ona ta moje aktivita se právě týká hlavně toho, že se jí pořád na něco ptám a hledím jí pod ruky. Ona nevysvětluje, jen odpovídá na moje dotazy. Mě by tohle taky vytáčelo, radši bych nováčkovi všechno vysvětlila a řekla mu, ať si dělá poznámky.



jako já tohle moc nechápu. od nových zaměstnanců očekávám, že o práci něco vědí a mají potřebné znalosti a dovednosti. a že když něco nevědí, tak se zeptají. že když něčemu nerozumí a potřebují to vysvětlit, tak se taky zeptají. jako tedy mne by daleko víc urazilo, kdyby o mně zkušenější kolegyně předpokládaly, že žádné teoretické ani praktické dovednosti nemám, tak je potřeba mi rovnou všechno vysvětlovat od píky a poznámky jsem si na novém pracovišti dělala automaticky, ti starší mi o nich nic říkat nemuseli. mně samotné je jedno, jestli si nováček poznámky dělá nebo nedělá, je to jeho věc. o notýsku a poznámkách jsem řekla jenom jedné kolegyni, když jsem byla už asi třetí nebo čtvrtá, která jí vysvětlovala tu samou věc a sama jsem byla u toho, když jí to vysvětlovalal někdo jiný. ovšem pokud si vše dokáží zapamatovat i bez poznámek, je to jejich věc, nejsem učitelka a oni školáci, abych jim diktovala, že si mají dělat poznámky.

jinak "pořád se na něco ptát" - je otázka, jestli je to aktivita, nebo naopak projev toho, že jsem se přihlásila na práci, o které nevím vůbec nic a jsem líná si to zjistit jinak, než zdržováním kolegyně. ptát se je určitě správné, ale vše má mít svoji míru.