Přidat odpověď

No právě, já se mám dobře, ale i tady bych viděl (jsem viděl v Německu) roli odborů v otázkách "work-life balance" apod.

Ale nechápu, že tu máme kolikátou vládu soc.-dem. a NIKDO nedokázal přimět hypermarkety a další k reálné prokazatelné evidenci pracovní doby. A nebránit zřízení odborů.


Podle mne by se to mohlo řešit jako přestupky v dopravě v Německu: Nepamatuješ si kdo tvým autem jel - uložíme ti povinnost rok vést u soukromého auta knihu jízd. Běda pokud při kontrola nebude vyplněná současná jízda...

V práci: Kontrola. Pokud se najde na pracovišti někdo, kdo tam nemá být a pracovat podle evidence docházky, tak uložit zaměstnavateli do 3m nasadit elektronickou evidenci docházky s tím, že se budou používat osobní čipy a vypracuje se projekt, jak bránit "očúrávání".

Doplnit ZP o sankční navýšení dlužné mzdy a nároků (cesťáky). Atd.

Podobně třeba vrátit kontrolním orgánům právo posoudit ve správním řízení "adhezní" - související soukromoprávní nárok: V obchodě (reklamace - do nějaké částky) i v zaměstnání - a tím odlehčit soudům. To kdysi zrušily Klausovy vlády jako přežitek komunismu.