Přidat odpověď

Včera ve Zprávách dvě zmíňky o nespokojených zaměstnancích, dnes velký článek na Novinkách, že zaměstnanci jsou čím dál spokojenější. Krize je pryč, o zaměstnance je pomalu rvačka. Jaká je realita?

Nechceme pracovat sedm dní v týdnu, robota už dávno skončila. Tato hesla zněla v úterý dopoledne před brněnskou pobočkou belgické firmy na výrobu převodovek IG Watteeuw. Její zaměstnanci stávkují kvůli tomu, že jim společnost nařizuje chodit do práce šestkrát až sedmkrát týdně. Jak dlouho stávka potrvá, zatím není jasné.
Zdroj: http://brno.idnes.cz/stavka-cqe-/brno-zpravy.aspx?c=A150929_141503_brno-zpravy_lva

Už dva roky jim nepřidali a teď jim mají mzdy ještě ponížit. Řidiči autobusů v Libereckém kraji proto vstoupili do stávkové pohotovosti. Jezdí za 72 korun na hodinu, to je míň, než mají některé prodavačky. Přitom zodpovídají za bezpečnost tisíců cestujících,“ připomněl Jiří Kuchynka, předseda odborové organizace BusLine.
Zdroj: http://liberec.idnes.cz/autobus-busline-csad-stavka-plat-mzda-ridic-pohotovost-piq-/liberec-zpravy.aspx?c=A141010_160527_liberec-zpravy_ddt
odkaz je na starší článek, ale v podstatě v TV říkali včera to samé

V současné době panuje mezi českými zaměstnanci nebývale vysoká spokojenost. Největší vliv na ni má pochopitelně růst mezd. Meziročně vzrostl počet spokojených zaměstnanců o 11 procentních bodů.
Průměrná mzda byla v polovině roku 26 287 korun, meziročně vzrostla o 875 korun.Ke spokojenosti českých zaměstnanců pochopitelně přispívá i fakt, že skoro polovině z nich meziročně stoupla mzda. Vloni přitom dostalo přidáno jen 37 procent lidí. Zároveň se snížil počet těch, kterým mzda klesla, a to z loňských 11 procent na letošních osm procent.Výše nabízené mzdy hraje hlavní roli při výběru nového zaměstnavatele pro devět z deseti českých zaměstnanců. Více než polovina se rozhoduje podle toho, v jaké vzdálenosti je pracoviště od jejich bydliště.

http://www.novinky.cz/finance/381910-v-cesku-roste-mzda-a-s-ni-i-pocet-spokojenych-zamestnancu.html